![](/hubfs/blog-images/talent-garden-gallery-campus-23.jpg)
![](/hubfs/blog-images/talent-garden-gallery-campus-23.jpg)
Non ti va di leggere? Prova ad ascoltare l'articolo in modalità audio 🎧
Hai trovato il Master che fa per te, e vorresti che fosse la tua azienda - tramite l'adesione a un fondo interprofessionale - a finanziarlo?
Aumento della produttività, crescita della talent retention, incremento del know-how interno, e in ultima analisi migliori performance aziendali: i motivi per cui la tua azienda dovrebbe essere interessata a supportare la formazione dei dipendenti sono molti!
E farlo è più semplice del previsto: tutte le aziende che aderiscono ai Fondi Parititetici Interprofessionali possono infatti richiedere direttamente a questi fondi la copertura dei costi legati alla formazione dei propri impiegati.
https://youtu.be/RHXAhZT7fwE
Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali
I Fondi Parititetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere dalle aziende lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti. Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato - per obbligo (Legge 845/1978) - le potrà ritornare in azioni formative volte a qualificare i lavoratori dipendenti. L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e - in qualsiasi momento - è possibile cambiare Fondo o rinunciare all'adesione. Quali sono quindi i vantaggi per le aziende?- Accrescere la competitività dell’impresa;
- Ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
- Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
- Soddisfare le proprie esigenze formative;
- Consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.
Hai trovato un percorso formativo perfetto per la tua crescita professionale e la tua azienda è iscritta a un Fondo Interprofessionale? Se sì, chiedi al tuo datore di lavoro di usarlo per pagare la tua formazione. Come? Scarica la nostra breve guida per scoprirlo, e investi nel tuo futuro!
Articolo aggiornato il: 21 agosto 2023
![Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/hubfs/logo-tag-blog.png)
Scritto da
Talent Garden, Digital Skills Academy
![Marketing-Banner-IMG](https://24164004.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/24164004/hubfs/Marketing-Banner-IMG.png?width=1925&height=1287&name=Marketing-Banner-IMG.png)
Non sprecare il tuo talento. Valorizzalo con il Master più adatto alle tue esigenze.
Talent Garden è la Digital Skills Academy che ti forma su HR, Digital Marketing, UX Design o Data Analysis, e poi lancia la tua carriera.
Continua a leggere
![](/hubfs/blog-images/fondi-interprofessionali.jpg)
3
min di lettura
Fondo Nuove Competenze e Fondi Paritetici Interprofessionali
Scopriamo insieme i fondi pubblici per promuovere la transizione digitale delle aziende del Paese e come Talent Garden ...
Talent Garden
14/12/2022
![Corporate Training 2024](https://blog.talentgarden.com/hubfs/sebastian-svenson-LpbyDENbQQg-unsplash.jpg)
20
min di lettura
Come cambierà la formazione aziendale nel 2024? Parliamo di apprendimento esperienziale e innovazione tecnologica
Come si è trasformata la formazione aziendale negli ultimi 12 mesi Mentre ci avviamo verso il 2024, il panorama della ...
Talent Garden
12/01/2024
![](/hubfs/blog-images/budgeting.jpg)
6
min di lettura
Budgeting: cos’è e come si definisce un budget
La corretta esecuzione dei processi di budgeting consente di programmare al meglio il budget dell’impresa, così da ...
Talent Garden
17/07/2023
![](/hubfs/blog-images/job-interview.jpg)
3
min di lettura
Come prepararsi per un colloquio di lavoro
Hai letto centinaia di annunci di lavoro, hai mandato migliaia di cv, e adesso sei finalmente riuscito ad ottenere quel ...
Talent Garden
02/03/2021