Don't you want to read? Try listening to the article in audio mode 🎧
Pertenecer a la red de Talent Garden significa formar parte de una comunidad de innovadores digitales y tecnológicos que no deja de crecer. En 2020 nos enfrentamos a uno de los retos más grandes que hemos afrontado: el de seguir sumando valor a pertenecer a Talent Garden, envueltos en una nueva normalidad marcada por las limitaciones sociales y de convivencia que nos protejan frente al COVID-19.  Persiguiendo este propósito, hemos convertido nuestros espacios de coworking en lugares seguros para nuestros miembros, hemos ampliado nuestra red con decenas de profesionales innovadores, startups y scaleups del terreno digital y tecnológico, seguimos organizando eventos en línea y presenciales dentro de las normativas vigentes en cada país, y ofrecemos una atención más personalizada que nunca. Esto se ha traducido en una comunidad comprometida, contenta y segura.

¿Cuesta creerlo? ¡Mira lo que dicen nuestros miembros!

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=dHF9uG1bkSg[/embed] CEO Product Hackers coworking Una oficina, es parte del alma de la empresa. Una oficina gris y triste albergará una empresa gris y triste. Si trabajas en un espacio bonito, cómodo, atractivo, divertido, ... eso también va a afectar a tu empresa”. “Algo muy bueno que ocurre en los coworkings es que tienes interacción con mucha gente diferente y eso enriquece a las diferentes personas que van pasando por el espacio. De hecho, desde mi punto de vista, es lo mejor; el poder hablar con otra persona que tiene un problema similar al tuyo o una empresa similar a la tuya, poder compartir y llorar un rato, o celebrar las cosas buenas que van pasando, es fantástico”. Luis Díaz del Dedo CEO - Product Hackers “Para nosotros estar en un coworking, sobre todo para la parte digital, es algo que es necesario y es parte de la estrategia de Increnta. Al final cuando estás en una organización en la que tienes tu propio edificio, los sistemas no son tan flexibles. Aquí puedes organizar tu trabajo y dispones de los medios en función de tu demanda. Por lo tanto, en ese sentido nosotros nos sentimos muy cómodos. Pero sobre todo a nivel también de networking con otras empresas. Al final esto es como un hub tecnológico”. “Nosotros decidimos estar en un coworking también porque las empresas que optan por este tipo de espacios, son empresas que comparten nuestra mentalidad, y la estrategia de Increnta es buscar también partnerships con este tipo de empresas”. “Incluso ‘de cara a la galería’, otras empresas te ven de forma distinta. Cuando les dices que estás en Talent Garden, que es un coworking, ya interpretan que eres una empresa o startup, o que por lo menos tienes motivaciones similares”. Sara Carbajo Suárez Business Developer - Increnta “En una empresa como la nuestra, Prestashop, necesitamos estar con gente, necesitamos comunidad, necesitamos contacto. En un medio internet, que siempre hemos pensado que es 100% online, hay mucho offline todavía. Y esa parte de desarrollo, de startup, de poder estar con otras empresas similares, dentro de ese sector internet-startup, nos va a beneficiar muchísimo”. “Para nosotros hay una parte que es muy importante, que es la parte de eventos, que estábamos potenciando. Necesitábamos un sitio que tuviera esa disponibilidad, y además contara ya con una comunidad de empresas que de alguna forma nos ayudaran a empujar este tipo de eventos. Esto Talent Garden lo cumple a la perfección. Por un lado tenemos unas oficinas que nos resuelven el problema de estar solos en casa, pues ya podemos estar juntos, pero va más allá, pues hay también una parte muy importante de desarrollo de negocio, eventos, comunidad, engagement, que se va a resolver estando en Talent Garden”. Jorge González Country Manager  - Prestashop España “Hemos tenido suerte porque hemos crecido muy rápido. Eso, combinado con que estábamos muy a gusto aquí en Talent Garden, nos ha dado la posibilidad de expandirnos dentro de Talent Garden. Empezamos con tres sitios (me parece que eran dos fijos y uno solo medio día), y ahora ya tenemos un despacho para seis personas... ¡y empezamos a estar justos!”. “Mi equipo empieza a sentirse como en una segunda casa. El hecho de que ya conozcan a mucha gente aquí, que se relacionen… Un día comemos en la terraza, otro día hay un evento al que asistir, o, simplemente, estás en la oficina y no tienes una pared delante, sino que es todo cristal, luz y madera... eso ayuda muchísimo creo a que el equipo esté a gusto. Y yo encantado, ¡porque así trabajan más y mejor!”. “Talent Garden no solo es el lugar donde trabajamos, sino que es parte de la comunicación que hacemos. Nosotros somos una empresa muy verde, (vendemos productos naturales) y siempre decimos en tono de broma, que qué mejor sitio para trabajar que un jardín del talento, como es Talent Garden”. Borja Iribarne CEO - Profesor CBD
Artículo actualizado el: 09 agosto 2023
Talent Garden
Escrito por
Talent Garden, Digital Skills Academy

Seguir leyendo

Experiencia de Usuario (UX) frente a Experiencia de Consumidor (CX): las últimas fronteras del diseño

¿Estamos todos de acuerdo sobre qué es la UX? La pregunta no es tan banal como podría parecer. Haciendo una búsqueda en ...

El trabajo en la nueva normalidad, ¿cuestión de generaciones?

En los últimos meses, nuestras vidas han cambiado de forma radical. Uno de los aspectos que más se ha visto modificado ...

¿Qué papel juega Madrid en el terreno de la innovación? Ángel Niño nos responde

Más de 13.500 empresas han nacido en Madrid durante la pandemia. El emprendimiento y la innovación siguen creciendo en ...

Green Jobs: las nuevas profesiones verdes en la era de la transición ecológica

Fenómenos como el cambio climático, el calentamiento global y la contaminación de los océanos son en parte efecto de ...