--- title: Programma formazione con Edison per trasformazione digitale aziendale description: Edison e Talent Garden insieme per la trasformazione digitale dell'azienda. Un programma di formazione di 12 mesi coinvolgerà oltre 150 persone. image: /hubfs/blog-images/Talent-Garden-Best_44-scaled.jpg#keepProtocol --- [Business Innovation](https://blog.talentgarden.com/it/blog/tag/business-innovation) 2 min di lettura # Programma formazione con Edison per trasformazione digitale aziendale Scritto da ![Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/hubfs/logo-tag-blog.png) [Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/it/blog/business-innovation/insieme-a-edison-programma-formazione-trasformazione-digitale-azienda#) ![](https://blog.talentgarden.com/hubfs/blog-images/Talent-Garden-Best_44-scaled.jpg) Condividi su ![](https://blog.talentgarden.com/hubfs/blog-images/Talent-Garden-Best_44-scaled.jpg) Non ti va di leggere? Prova ad ascoltare l'articolo in modalità audio 🎧 In Talent Garden **siamo da sempre convinti che la trasformazione digitale parta dalle persone e dal percorso di formazione dei team ancora prima che dalla tecnologia stessa**. Per questo insieme a [**Edison**](https://www.edison.it/it)*,* azienda italiana leader nel mercato energetico, abbiamo sviluppato un programma che mira a contribuire allo sviluppo della cultura digitale che, oggi più che mai, rappresenta un asset fondamentale per il futuro delle aziende. Un **programma di formazione di 12 mesi che coinvolgerà più di 150 persone** all'interno di Edison in percorsi di crescita sui **temi del digitale**. *«In un contesto in rapida evoluzione come quello odierno, innovazione e digitale sono cardini strategici dello sviluppo di una società come Edison da sempre attenta a mettere le migliori tecnologie al servizio dell’energia, della sostenibilità ambientale e dei clienti - dichiara **Giovanni Brianza, direttore Strategy, Corporate Development & Innovation Edison** –. Con la Edison Digital Academy facciamo un importante investimento sulle nostre persone, abilitando nuove competenze per continuare a fare il nostro lavoro con eccellenza e nuove forme di collaborazione, ancor più trasversali tra i diversi team».* *«Un’altra tappa importante – è il commento di **Giorgio Colombo, direttore Human Resources & ICT Edison** – che si aggiunge al viaggio di accompagnamento delle persone verso la nuova era del lavoro digitale avviato dall’azienda nel 2017; il programma si è sviluppato attraverso un rilevante investimento in infrastrutture digitali ed un percorso di educazione digitale finalizzato alla conoscenza e all’utilizzo degli strumenti e degli applicativi digitali, progressivamente diffuso in tutte le sedi ed esteso a tutti i dipendenti».* ### I numeri del progetto - 12 mesi - 150 persone coinvolte - 1 survey sull'alfabetizzazione digitale - 10 Masterclass sui temi del digitale - 1 Digital Community - 1 Comitato Scientifico di esperti dell'innovazione ### Il programma La Edison Digital Academy è un programma di formazione permanente, che al suo avvio coinvolge 150 dipendenti, provenienti da tutte le aree aziendali; e che dal secondo anno punterà a includere un numero sempre maggiore di persone. **Il percorso si apre con un *****assessment***** sui partecipanti per appurare attitudine e livello di conoscenza digitale** e per verificare le esigenze legate allo svolgimento del proprio lavoro. In base ai risultati, sono anche selezionati alcuni profili che si distinguono per competenza sugli argomenti, motivazione e capacità di condivisione e che diventano i *digital* *evangelist *del corso. A loro*, *una volta completato il corso viene affidato il compito di trasferire le conoscenze e promuovere l’iniziativa all’interno e all’esterno dell’azienda. ### I temi trattati In base ai risultati dell’assessment iniziale, viene definito il programma di formazione di ciascun partecipante, strutturato su** M*****asterclass*** dedicate a temi strategici per l’azienda - ***AI (intelligenza artificiale) for Business, From Data to Decision, Test&Prototyping, Smart Objects&IoT, GrowthHacking Mindset, UX & Customer Journey, Digital Product Management****.* Si tratta di un percorso focalizzato su precise aree tematiche, come l’intelligenza artificiale e le trasformazioni che porta nel settore dell’energia, gli ambiti di applicazione dell’*internet of things *e i nuovi servizi per le persone o l’importanza di pensare e progettare prodotti e servizi realmente a misura di utente. ### Le competenze acquisite Il percorso si chiude con un test che valuta il livello di competenza digitale acquisto, sulla base del quale viene rilasciato un certificato validato tramite *blockchain*. A tre mesi di distanza dalla chiusura dei corsi, **segue un ulteriore confronto con i partecipanti per comprendere il reale impatto del programma formativo** sulle attività lavorative e per indagare le nuove necessità di approfondimento per i corsi successivi. Articolo aggiornato il: **30 agosto 2023** ![Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/hubfs/logo-tag-blog.png) Scritto da Talent Garden, Digital Skills Academy ### Subscribe to our newsletter Subscribe to the newsletter to stay up-to-date on the latest digital industry news and trends ### Continua a leggere ![](https://blog.talentgarden.com/hubfs/blog-images/Tag_party_low-393-min.jpg) 2 min di lettura ### The Fablab apre a Talent Garden Fondazione Agnelli! Talent Garden Fondazione Agnelli, il campus dell’innovazione torinese, apre le sue porte al laboratorio di ... 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Talent Garden 02/02/2017 ![Marketing-Banner-IMG](https://24164004.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/24164004/hubfs/Marketing-Banner-IMG.png?width=1925&height=1287&name=Marketing-Banner-IMG.png) ## Non sprecare il tuo talento. Valorizzalo con il Master più adatto alle tue esigenze. Talent Garden è la Digital Skills Academy che ti forma su HR, Digital Marketing, UX Design o Data Analysis, e poi lancia la tua carriera. 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