- Home
- Business Innovation
- Dalla Fase di Ricerca a quella di Validazione: la Storia di Digital Restart
Business Innovation
2
min di lettura
Dalla Fase di Ricerca a quella di Validazione: la Storia di Digital Restart
Scritto da
Talent Garden
Non ti va di leggere? Prova ad ascoltare l'articolo in modalità audio 🎧
Digital Restart è un progetto di Reskilling Digitale totalmente gratuito grazie al contributo di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking. Si tratta di un Master in Data Analysis pensato per i professionisti tra i 40 e i 50 anni che vogliono rimettersi in gioco nel mondo lavorativo dopo un anno in cui oltre 850.000 posti di lavoro sono andati perduti a causa della pandemia di Covid-19.
Ma perché nasce questo progetto e quali gli obiettivi?
Il processo di digitalizzazione globale degli ultimi anni, sempre più veloce e diffuso, ha scosso il mercato del lavoro acuendo il divario tra le competenze offerte dai lavoratori e quelle richieste dalle aziende (skill gap). La pandemia da SarsCov2 ha colpito duramente l'Italia sin da subito, contagiando oltre 4,25 milioni di persone a causando nel 2020 un calo dell’8,9% del PIL rispetto all'anno precedente. La situazione ad oggi è in netto miglioramento però la crisi innescata dal Covid ha colpito 12 milioni di lavoratori più o meno duramente, mentre oltre 850 mila persone hanno perso il lavoro e il numero di inattivi è aumentato di quasi 460 mila unità (dati Istat - aprile 2021 su dicembre 2019). Giovani e donne stanno pagando un prezzo altissimo, ma non solo. Anche i professionisti nella fascia di età 40-50 anni hanno grandi difficoltà a inserirsi nel mondo del lavoro (e a restarci) per la mancanza di skill digitali oggi indispensabili in sempre più attività e settori. Per progettare azioni formative efficaci proprio per quest’ultimo target di lavoratori e facilitare il loro reinserimento nel mondo del lavoro, Talent Garden ha coinvolto 40 HR di aziende partner in una ricerca per comprendere le esigenze di competenze nell’ambito digitale richieste oggi dal mercato, con un focus particolare sul reskilling di risorse adulte, proprio mentre le attività produttive ripartono e le sfide competitive si riaccendono.Nella ricerca abbiamo approfondito il significato che il termine "digitalizzazione" ha assunto oggi, l'importanza dell'avere un mindset digitale, le skill di cui professionisti e aziende non possono fare a meno in questo momento storico fino ad arrivare alla nascita di Digital Restart: scarica il documento e scopri di più!
Clicca su questo link per maggiori informazioni su Digital Restart!
Articolo aggiornato il: 09 agosto 2023
Scritto da
Talent Garden, Digital Skills Academy
Non sprecare il tuo talento. Valorizzalo con il Master più adatto alle tue esigenze.
Talent Garden è la Digital Skills Academy che ti forma su HR, Digital Marketing, UX Design o Data Analysis, e poi lancia la tua carriera.
Continua a leggere
6
min di lettura
Un innovatore in grado di gestire la complessità: il Digital Leader secondo David Bevilacqua
In Talent Garden, uno dei nostri valori più importanti è l'incredibile network di innovatori del digitale che ci ...
Talent Garden
11/05/2021
4
min di lettura
Talent Garden + Hyper Island, leader Digital Education in Europa
Talent Garden, la community internazionale di innovatori digitali, consolida il mercato della Digital Education con ...
Talent Garden
29/11/2021
12
min di lettura
Lista definitiva dei tool di Digital Transformation: 2° step
Dopo aver intrapreso i primi passi di Digital Transformation, come Digital Officer sei in grado di eseguire un’analisi ...
Talent Garden
21/01/2018
5
min di lettura
La guida definitiva al Digital Marketing
Nel mondo digitale, che tu sia un freelance o che lavori in una grande azienda, avrai notato che gli esperti di Digital ...
Talent Garden
03/02/2021