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title: "Serendipity: istruzioni per l'uso"
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# Serendipity: istruzioni per l'uso

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L'idea di progettare qualcosa di casuale può sembrare paradossale: per avere le idee più chiare è necessario fare un passo indietro, non troppo breve, fino al 1754, anno in cui **Horace Walpole**, ispirato dalla fiaba persiana *Three Princes of Serendip*,** **conia per la prima volta il termine** s***e**rendipity,*** riferendosi alla capacità dei tre protagonisti di fare continue scoperte di cose che non stavano cercando.

## Ma quale è il significato di *serendipity*?

 La parola si è evoluta nel tempo assumendo sfumature diverse a seconda del contesto. Nell'ambito di quello che viene definito Human-Centered Design, **Sebastiano Bagnara** e **Simone Pozzi** collocano la *serendipity* a metà strada tra casualità e ordine: da una parte la possibilità di incontrare informazioni inaspettate che ci è data dall'ambiente, dall'altra la nostra capacità di interpretarle e di tradurle in intuizioni o idee.

## È possibile, quindi, progettare degli spazi che siano capaci di stimolare la *serendipity*?

 In alcuni esempi interessanti possiamo trovare la risposta. Oggi nella mitica Silicon Valley si parla di *engineering serendipity*. Da queste parti conoscono bene il potere del caso nello stimolare l'innovazione, in particolare rispetto alla dimensione dell'incontro, capace di catalizzare l'intuizione e la creazione di idee. Grandi aziende come Google e Pixar sono particolarmente attente alla progettazione dei rispettivi spazi di lavoro, nei quali cercano di incentivare la collisione casuale tra i loro dipendenti; è inoltre curioso come, coerentemente con questa esigenza, nel 2013 Yahoo richiamò nei suoi uffici i dipendenti che lavoravano da casa proprio perché quest'ultimo spazio inibiva la capacità di innovare e collaborare. Un caso particolarmente interessante e recente è quello di Spark Collaboration, una startup di New York, che ripropone l'idea dei ***Randomised Coffee Trials*** progettati nel 2012 da **Jon Kingsbury** e **Michael Soto** all'interno di Nesta, charity innovativa che aiuta le persone e le organizzazioni a dare vita a grandi idee. La sua piattaforma permette di far incontrare in maniera randomizzata i dipendenti di un’azienda davanti a un caffè o per il pranzo. Questi esempi mostrano come attraverso la progettazione degli spazi o l'uso di strumenti tecnologici sia possibile incoraggiare i propri dipendenti a interagire con persone diverse rispetto a quelle che frequentano abitualmente.

## Riassumendo, a cosa serve la *serendipity*?

 L’obiettivo in tutti questi casi è quello di creare le condizioni per la diffusione delle idee, ma soprattutto per sbloccare quelle che si trovano ancora nella testa dei dipendenti e che aspettano solo una serie di fortunate condizioni per poter essere liberate. Attraverso l'incontro e confronto, specialmente con persone con una *forma mentis* diversa dalla nostra, possiamo infatti stimolare il pensiero creativo e il *lateral thinking*, ovvero la capacità di osservare ciò che abbiamo davanti da diverse angolazioni. Alla luce di questi esempi progettare spazi e strumenti capaci di stimolare la casualità sembra avere un senso, soprattutto in contesti che si occupano di innovazione. Tuttavia rimane fondamentale la nostra capacità di saper leggere e interpretare gli eventi che ci si presentano davanti perché, come ci ricorda **Louis Pasteur**,

> la fortuna favorisce la mente preparata.

 Articolo aggiornato il: **09 agosto 2023**

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