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title: "Mum & Work: progetto per combattere la disparità di genere nel lavoro"
description: Scopri come 15 donne senza occupazione hanno ottenuto formazione digitale gratuita e borse di studio.
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# Mum & Work: progetto per combattere la disparità di genere nel lavoro

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**Mum & Work** è un progetto nato per combattere la **disparità di genere** – un divario ancora molto presente nella nostra società e che la pandemia ha accentuato ulteriormente, con **249 mila donne rimaste disoccupate nel 2020**, di cui **96mila con figli minori a carico** (fonte 6° Rapporto Save the Children). In questo contesto è nata la prima edizione di questa iniziativa, che ha visto come protagoniste **15 donne senza occupazione** e desiderose di reinserirsi nel mondo del lavoro, puntando proprio sulle **competenze**. Talent Garden le ha aiutate attraverso dei **percorsi formativi dedicati nell’ambito del digitale e dell’innovazione** e grazie al supporto dato dai partner coinvolti, **Buddybank** e **Randstad**, hanno avuto accesso a delle borse di studio che hanno coperto interamente i costi dei corsi. ![](https://talentgarden.org/wp-content/uploads/2021/05/009_TAG_06.12.19-scaled.jpg?width=833&height=555&name=009_TAG_06.12.19-scaled.jpg) Accrescere le proprie **competenze digitali** è sempre più importante, soprattutto alla luce degli obiettivi previsti dal Recovery Fund, per il quale il capitolo della transizione digitale del Paese ha un peso importante, pari al 27% del Piano (fonte PNNR). Oltre alla partecipazione ai corsi di formazione della [Talent Garden Innovation School](https://talentgarden.org/it/innovation-school/), le candidate selezionate per le borse di studio sono state seguite in un percorso di **Career Boost** realizzato con Randstad e pensato per facilitare il loro reinserimento lavorativo. Sono stati erogati workshop su temi come personal branding, orientamento professionale e posizionamento del proprio profilo professionale su LinkedIn e infine, sono state inserite nel network di **placement** di Talent Garden che ha consentito loro di ricevere **offerte di lavoro** da parte delle nostre aziende partner.  Nella prima edizione di **Mum & Work** abbiamo ricevuto **258 candidature**, con più di **4.100 lead generate dai canali social**. L’iniziativa ha trovato largo spazio sulla stampa, con uscite su testate come L’Economia, Il Giorno, La Repubblica, Io Donna, Vanity Fair, La Stampa. Grazie a questi numeri abbiamo compreso ancora di più **quanto sia necessario aiutare le donne nei loro percorsi di crescita e di carriera**, per questo abbiamo deciso di lanciare una **seconda edizione del programma, questa volta includendo ancora più donne**. I Master Part Time della [Talent Garden Innovation School](https://talentgarden.org/it/innovation-school/) che saranno oggetto delle borse di studio quest’anno ricopriranno le seguenti aree formative: **Growth Hacking, UX Design, UI Design, Digital Marketing, Digital HR, Business Data Analysis, Business Data Science e Digital Product Managemen**t. I requisiti per accedere alla selezione delle borse di studio sono gli stessi della scorsa edizione: è necessario essere madri disoccupate da almeno 3 mesi, senza contratti di lavoro in essere al momento della candidatura, e con figli minorenni a carico. Se desideri essere anche tu partner dell’iniziativa contattaci all’indirizzo [corporate@talentgarden.com](mailto:corporate@talentgarden.com), se invece vuoi prendere parte alle selezioni continua a seguirci per scoprire quando apriranno!

 Articolo aggiornato il: **30 agosto 2023**

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