1 min di lettura

New Ways of Working: i vantaggi di un’organizzazione Agile e Employee-Centric.

Scritto da

Talent Garden

Non ti va di leggere? Prova ad ascoltare l'articolo in modalità audio 🎧

Si parla sempre più spesso della necessità di adottare nuovi modi di lavorare in azienda: ma cosa intendiamo quando parliamo di New Ways of Working? Perché è essenziale che le corporate ripensino e ridefiniscano l'approccio al lavoro e guardino a nuovi modelli organizzativi più flessibili? Quali sono i vantaggi e i benefici finali? Nei nostri percorsi progettati ad hoc lavoriamo su tre aree tematiche centrali per ripensare l'organizzazione del lavoro aziendale: Agile Mindset, Digital Leadership e Digital HR. Sara Milani, Corporate Transformation Strategist in Talent Garden, ci spiega perché, in un mondo sempre più legato al digitale, per le aziende sia sempre più impellente adottare un nuovo mindset e nuovi approcci lavorativi agili ed efficienti. [embed]https://youtu.be/hfAp1O02kQ4[/embed]

Articolo aggiornato il: 09 agosto 2023

Scritto da

Talent Garden, Digital Skills Academy

New Ways of Working: i vantaggi di un’organizzazione Agile e Employee-Centric.

Non sprecare il tuo talento. Valorizzalo con il Master più adatto alle tue esigenze.

TALENT GARDEN S.P.A.

New Ways of Working: i vantaggi di un’organizzazione Agile e Employee-Centric.

Non sprecare il tuo talento. Valorizzalo con il Master più adatto alle tue esigenze.

Continua a leggere

5 cose da sapere sulla Digital Transformation se sei un Marketer

Come scegliere la giusta metodologia di Project Management, un’intervista con Maja Lidberg

I Project Work di Innovation Management

Intelligenza artificiale e Machine Learning: quali sono le differenze principali?