--- title: Quando formarsi in vista delle hiring seasons description: Approfitta della primavera per formarti e prepararti alle opportunità lavorative di settembre. image: https://blog.talentgarden.com/hubfs/formazione-cover.jpg --- [News](https://blog.talentgarden.com/it/blog/tag/news) 3 min di lettura # Quando formarsi in vista delle hiring seasons Scritto da ![Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/hubfs/logo-tag-blog.png) [Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/it/blog/perch%C3%A9-formarsi-in-primavera-in-vista-di-settembre#) ![](https://blog.talentgarden.com/hubfs/formazione-cover.jpg) Condividi su ![](https://blog.talentgarden.com/hubfs/formazione-cover.jpg) Hai mai notato che le offerte di lavoro esplodono a settembre? Succede ogni anno, puntuale come il rientro dalle ferie e i buoni propositi di fine estate. Ma come mai? Cosa rende settembre uno dei momenti in cui si concentra il maggior numero di assunzioni? E perché chi si forma in primavera parte con un netto vantaggio? ### L’hiring season esiste davvero: e ha due picchi fondamentali Nel mondo del lavoro esiste un concetto chiamato “hiring season”, ovvero i periodi dell’anno in cui le aziende intensificano i processi di selezione. I due momenti principali? Gennaio e settembre. Gennaio perché, con l’anno nuovo, le aziende avviano progetti freschi e lavorano su budget appena approvati. Settembre, invece, segna il vero e proprio restart dopo la pausa estiva. Le imprese tornano operative con una visione più chiara sull’ultima parte dell’anno e su cosa serve per chiudere in bellezza: nuovi team, nuovi ruoli, nuovi talenti. Ecco perché in questi mesi le opportunità di lavoro si moltiplicano. Non è una percezione: i numeri lo confermano. A settembre 2023, secondo Unioncamere, erano previste 531.000 assunzioni in Italia. Ad agosto? Poco più della metà: 293.000. Persino ottobre, che pure è un mese attivo, si ferma a 472.000. ### Perché conviene arrivare già pronti Chi vuole approfittare di questa finestra, però, deve prepararsi prima. In pratica: se aspetti settembre per iniziare un corso, probabilmente arriverai troppo tardi. Le competenze si costruiscono nei mesi precedenti, e la primavera – spesso sottovalutata – è in realtà uno dei momenti migliori per dedicarsi alla formazione. Pensaci: tra aprile e luglio il ritmo lavorativo rallenta leggermente. Ci sono meno scadenze, meno call, meno pressione. È più facile ritagliarsi tempo per studiare, per aggiornare il proprio profilo, per acquisire skill che saranno richieste proprio in quel picco di selezioni a settembre. ### Le aziende cercano persone già pronte, non da formare Il tempo medio di un processo di selezione si è ridotto: molte aziende hanno urgenza di inserire figure operative, e vogliono candidati già “on boardable”, cioè pronti a entrare subito nei flussi di lavoro. Per questo è fondamentale presentarsi con competenze aggiornate, magari in ambiti come il digitale, la sostenibilità, l’AI, il project management. Nel 2022, secondo una ricerca IBM, già il 35% delle aziende mondiali aveva integrato soluzioni di Intelligenza Artificiale. E il trend è cresciuto ancora nel 2023. Vuol dire che il mercato del lavoro si sta trasformando, e le aziende sono in cerca di persone capaci di affrontare questa evoluzione in modo consapevole. Se inizi a formarti adesso, arrivi in tempo. ### Primavera: il momento perfetto per ripartire (anche con la testa) C’è anche un altro aspetto da considerare. La primavera è una stagione favorevole al cambiamento: si sente il bisogno di rinnovarsi, di rimettersi in gioco, di fare spazio a nuove idee. E questa predisposizione mentale è ideale per affrontare un percorso formativo con motivazione e costanza. Non è un caso se chi si iscrive a un corso in primavera arriva all’autunno con maggiore lucidità, un profilo più competitivo e, spesso, una visione più chiara della propria direzione professionale. ### E se ti dicessimo che puoi formarti con uno sconto? Se stai pensando di investire su di te, questo è davvero il momento giusto. Dall’**8 aprile per due settimane**, Talent Garden attiva il suo **Bonus Formazione**: uno sconto tra il **10% e il 15%** su tutti i **Master e corsi brevi**. È l’occasione per iniziare un percorso mirato, costruito insieme alle aziende e pensato per darti competenze subito spendibili. Sia che tu voglia cambiare lavoro, crescere nel ruolo attuale o semplicemente aggiornarti, puoi farlo con un investimento intelligente e accessibile. [Scopri tutta l'offerta disponibile](https://hubs.li/Q03fWzV10)! Articolo aggiornato il: **07 aprile 2025** ![Talent Garden](https://blog.talentgarden.com/hubfs/logo-tag-blog.png) Scritto da Talent Garden, Digital Skills Academy ### Subscribe to our newsletter Subscribe to the newsletter to stay up-to-date on the latest digital industry news and trends ### Continua a leggere ![Marketing](https://blog.talentgarden.com/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/A%20sleek%20modern%20workspace%20is%20depicted%20featuring%20a%20large%20wooden%20desk%20cluttered%20with%20a%20laptop%20notebooks%20and%20a%20coffee%20mug%20A%20vibrant%20green%20plant%20sits%20in%20the%20corner%20adding%20a%20touch%20of%20nature%20to%20the%20minimalist%20decor%20The%20wall%20behind%20the%20desk%20is%20adorned%20with%20f-1.png) 4 min di lettura ### Le aziende non si accontentano più dell’email del giovedì mattina Fare nurturing, una volta, era semplice: invii un’email dopo la registrazione, una dopo 3 giorni, una settimana dopo un ... 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