Soft Skills, ¿cómo pueden ayudarte en el trabajo y en tu desarrollo profesional?

¿Qué son las Soft Skills o habilidades blandas?

El porqué de su importancia en el mundo laboral

Estas son las Soft Skills más demandadas del momento

•         La adaptabilidad como la capacidad de afrontar los desacuerdos con diplomacia y respeto.
•         Gestión del tiempo para mantener un nivel de estrés bajo.
•         Empatía y conciencia situacional.
•         Ambición hacia el crecimiento laboral y desarrollo profesional.

1.    Comunicación: una expresión verbal y escrita clara es algo esencial en cualquier puesto de trabajo, pero en este caso se va más allá valorando que la comunicación sea adecuada y asertiva. Un estudio de Udemy Business sobre las tendencias de aprendizaje y habilidades más demandadas en el 2022, señala que, de las habilidades emergentes de comunicación y trabajo en equipo, la asertividad ha crecido en un 250%.

2.   Fit Cultural: si existe compatibilidad entre los valores de la persona y la empresa, será mucho más probable que el trabajo resultante sea exitoso. Por eso es importante para los líderes empresariales que existan valores culturales compartidos entre su filosofía laboral y la de sus trabajadores.
3.   Gestión del tiempo: puede que esta habilidad blanda sea de las menos conocidas, pero sigue adquiriendo especial relevancia en la vida laboral moderna. El saber organizar el tiempo para un aprovechamiento efectivo del mismo frente a las demandas que van surgiendo en el día a día, es algo vital en el entorno profesional actual.
4.   Liderazgo: no todas las personas disponen de capacidad para liderar de forma instintiva los respectivos equipos dentro los equipos, por lo que esta Soft Skill es muy demandada por las empresas. 
5.   Manejo del Storytelling: básicamente consiste en saber organizar los pensamientos y datos integral y holísticamente. Este Soft Skill es el más novedoso de los últimos años, pero está adquiriendo relevancia. Saber cómo contar una historia puede ser una gran ventaja a nivel competitivo.
6.   Resolución de problemas: en cualquier ámbito laboral se presentan obstáculos que dificultan el entorno de trabajo, por lo que el poder resolver problemas es algo básico. El superar estos inconvenientes con eficiencia y efectividad requiere a su vez de otra habilidad: la escucha activa.

Consejos para perfeccionar tus Soft Skills

1.   Programas formativos relacionados con el desarrollo del trabajo en equipo, estimulación del pensamiento creativo y la mejora de comunicación.
2.   Cultura empresarial, de cara a favorecer el crecimiento personal para que la formación tenga impacto a la hora de promover la aplicación de las distintas habilidades en la vida cotidiana.
3.   Feedbacks precisos, más allá de una supervisión o evaluación, son las actividades de retroalimentación grupal las que fomentan la adaptación de los trabajadores a su rol en la empresa.
4.   Objetivos bien marcados, ya que al tratarse de habilidades blandas conviene que se estimulen las capacidades comunicativas, programación de actividades en las que participen los miembros de la empresa y se marquen objetivos relacionados de cara a una buena productividad y rendimiento.
5.   Asignación de responsabilidades añadidas, que vayan más allá de las que se realicen de forma cotidiana y permitan a la persona proponerse metas diarias que se trabajen las Soft Skills ya adquiridas.